Como evitar pagar impostos em estoque opções

Obtenha o máximo de opções de ações de funcionários Um plano de opções de ações de empregados pode ser um instrumento de investimento lucrativo se for adequadamente gerenciado. Por esta razão, estes planos têm servido por muito tempo como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo, e nos últimos anos tornaram-se um meio popular para atrair funcionários não executivos. Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado por seu estoque de funcionários. Compreender a natureza das opções de ações. A tributação e o impacto sobre o rendimento pessoal é fundamental para maximizar tal vantagem potencialmente lucrativa. O que é uma Opção de Compra de Pessoas Funcionárias Uma opção de compra de ações de empregados é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações de ações da empresa a um preço fixo por um período de tempo limitado. Existem duas grandes classificações de opções emitidas: opções de ações não qualificadas (NSO) e opções de ações de incentivo (ISO). Opções de ações não qualificadas diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras. Primeiro, os NSOs são oferecidos a funcionários não-executivos e diretores ou consultores externos. Em contrapartida, as ISOs são estritamente reservadas aos empregados (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial, enquanto as opções de ações de incentivo recebem tratamento fiscal favorável porque atendem a regras estatutárias específicas descritas no Código de Receita Federal (mais detalhes sobre este tratamento fiscal favorável são fornecidos abaixo). Os planos NSO e ISO compartilham um traço comum: podem sentir-se complexos. As transações dentro desses planos devem seguir termos específicos estabelecidos pelo contrato do empregador e pelo Código de Receita Federal. Data de concessão, vencimento, vencimento e exercício Para começar, os empregados normalmente não são concedidos plena propriedade das opções na data de início do contrato (também conhecido como a data de concessão). Eles devem cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de vesting no exercício de suas opções. O programa de aquisição começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um empregado é capaz de exercer um número específico de ações. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridas (o empregado tem o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas). No ano seguinte, outras 200 ações são investidas, e assim por diante. O cronograma de aquisição é seguido por uma data de vencimento. Nesta data, o empregador já não reserva o direito para seu empregado para comprar o estoque da companhia sob os termos do acordo. Uma opção de compra de ações é concedida a um preço específico, conhecido como preço de exercício. É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho (chamado de elemento pechincha) eo imposto a pagar sobre o contrato. O elemento de pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Tributação de opções de ações de funcionários O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados ​​em seus contratos. A tributação dos contratos de opção de compra de ações depende do tipo de opção detida. Para opções de ações não qualificadas (NSO): A concessão não é um evento tributável. A tributação começa no momento do exercício. O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Por exemplo, se um empregado é concedido 100 ações da A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício é 50. O elemento de pechincha no contrato é (50-25) x 1002.500 . Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investido. A venda do título desencadeia outro fato tributável. Se o empregado decidir vender as ações imediatamente (ou menos de um ano após o exercício), a transação será relatada como um ganho (ou perda) de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Se o empregado decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será relatada como um ganho (ou perda) de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. Opções de ações de incentivo (ISO) recebem tratamento fiscal especial: A concessão não é uma transação tributável. Nenhum evento tributável é relatado no exercício, no entanto, o elemento pechincha de uma opção de ações de incentivo pode gerar imposto mínimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações são vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de pechincha é tratado como renda ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for respeitada: as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data de concessão. Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 1 de janeiro de 2007 (100 investido). O executivo exerce as opções em 01 de junho de 2008. Se ele ou ela deseja relatar o ganho no contrato como ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 01 de junho de 2009. Outras Considerações Embora o tempo de uma ação Estratégia de opção é importante, há outras considerações a serem feitas. Outro aspecto importante do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão na alocação de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados. Um empregado deve ser cauteloso de posições concentradas em qualquer estoque da empresa. A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 (no máximo) do plano geral de investimentos. Enquanto você pode se sentir confortável investir uma maior percentagem do seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar. Consulte um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfólio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente. Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Na prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser bastante complicado. A maioria dos empregados não entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções. Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo Tio Sam e, muitas vezes, perder algum dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se que a venda de ações do empregado imediatamente após o exercício irá induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo. Esperando até que a venda se qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. Uma medida da relação entre uma mudança na quantidade demandada de um bem particular e uma mudança em seu preço. Preço. O valor de mercado total do dólar de todas as partes em circulação de uma companhia. A capitalização de mercado é calculada pela multiplicação. Frexit curto para quotFrancês exitquot é um spin-off francês do termo Brexit, que surgiu quando o Reino Unido votou. Uma ordem colocada com um corretor que combina as características de ordem de parada com as de uma ordem de limite. Uma ordem de stop-limite será. Uma rodada de financiamento onde os investidores comprar ações de uma empresa com uma avaliação menor do que a avaliação colocada sobre a. Uma teoria econômica da despesa total na economia e seus efeitos no produto e na inflação. Keynesian economia foi desenvolvida. Embed este infográfico em seu site Como o Super Rich evitar pagar impostos Se você é um dos 1 dos americanos que controlam mais de 40 da riqueza countrys, a vida está cheia de escolhas. Entre eles - como melhor manter todo esse dinheiro longe do governo O sistema econômico dos EUA não oferece escassez de lacunas permitindo que os ultra-ricos para trocar tio Sam. As taxas de imposto para aqueles que fazem 1 milhão nivelar para fora em 24, declina então para aqueles que fazem 1.5 milhão. Aqueles que fazem 10 milhões por ano pagam uma taxa de imposto de renda média de 19. 70-100 bilhões é a receita fiscal estimada perdida a cada ano devido a lacunas. Então, como exatamente o super rico esconder tanto dinheiro do governo a cada ano 1. Coloque-o no Freezer Confiança Congelamento: Uma maneira de transferir bens valiosos para outras pessoas (como seus filhos), evitando o imposto de propriedade federal. Congelar o valor dos ativos muitos anos antes de você pretende passá-los para excluir toda a apreciação do ativo da propriedade, e quaisquer impostos. Método popular: Comércio comum para ações preferenciais. Problema: Se você vende seu estoque comum você pode dever uma quantidade grande de imposto de ganhos de capital. Solução: Troque suas ações ordinárias por ações preferenciais, em seguida, coloque algumas das ações preferenciais em uma relação de confiança e viva os dividendos. 2. Envie para o estrangeiro paraísos fiscais: Registrar seu negócio ou colocar seu dinheiro em uma conta em outro país com impostos mais baixos. 21 trilhões está sendo escondido em paraísos fiscais offshore. David Bowie, U2 e os Rolling Stones se beneficiaram de paraísos fiscais em um momento ou outro. Esconderijo de dinheiro popular: As Ilhas Cayman, lar de 85.000 empresas - tornando-o lar de mais organizações registradas do que as pessoas. 3. Stock It Up em Opções Ao tomar parte de sua compensação em opções de ações que você pode controlar quando e se você pagar impostos, uma vez que a maioria das opções são tributados apenas quando eles são exercidos. Execs que optaram por opções: Howard Schultz (Starbucks), Fred Smith (FedEx), William Weldon (Johnson Johnson) e muitos outros. 4. Jogar Shell Games with It Shell empresa: Um tipo de empresa que só existe no papel, permitindo-lhe funil dinheiro através dele e evitar o pagamento de impostos. Tem uma existência legal, mas geralmente fornece poucos ou nenhum produto ou serviço. Muitas vezes usado para comprar e vender para evitar relatar operações internacionais realizadas, e evitar impostos sobre os lucros. Negócio sombrio: Mitt Romney pegou alguns flak por supostamente usando uma empresa de shell nas Bermudas para evitar impostos. 5. Swap It Out Equity swap: Um acordo que permite que 2 partes troquem o ganho e perda de ativos sem realmente transferir a propriedade. O swap evita custos de transação e, tipicamente, impostos locais sobre dividendos. 6. Jogar Dodgeball com ele Imposto de ganhos de capital: Um imposto sobre os lucros de uma venda de ativos não-inventário adquiridos originalmente por uma quantidade menor, como ações, títulos, bens ou metais preciosos. Vulnerabilidade popular: Compra de opções de ações, que define o preço da ação a uma taxa fixa, em seguida, emprestado dinheiro de um banco de investimento usando as ações como garantia. O mutuário, em seguida, reembolsa o empréstimo quer com dinheiro feito com o dinheiro emprestado ou por entregar as ações, evitando o imposto sobre ganhos de capital. 7. Go Corporate with It Problema: estar em um suporte de imposto de renda mais alto tem menos vantagens fiscais do que ser uma corporação. Solução: Você pode incorporar sua própria marca pessoal, o que lhe permite: 1. Canalizar os salários através de uma corporação nominal. 2. Pagar-se um salário sem juros. 3. Reclamar despesas. 4. Reduzir seus impostos de renda. Mitt Romney reivindicou a taxa de administração de sua corporação como um ganho de capital ao invés de renda, reduzindo sua taxa de imposto significativamente. 8. Chute para baixo da estrada Você pode colocar parte de seu dia de pagamento em um plano de compensação diferida, em vez de tomar tudo de uma vez. Isso permite que seus ganhos continuem crescendo imposto diferido por 10 anos. 79 dos CEOs das empresas Fortune 100 foram oferecidos planos de compensação diferida. 9. Give It Away Doação de presentes e doações de caridade são uma verdadeira win-win: Evite impostos e olhar e sentir-se bem fazê-lo Presentes para qualquer um de até 13.000 são excluídos do imposto, com uma exclusão ilimitada para presentes dada a um cônjuge. Permite-lhe circular dinheiro dentro da família como presentes enquanto escrevê-lo fora. Tática de doação popular: Deduzir o valor de mercado justo de um item doado de sua responsabilidade fiscal. Exemplo: 1. Comprar uma escultura para 1.000 2. Tê-lo avaliado em 10.000 alguns anos mais tarde 3. Dá-lo e deduzir os 10.000 daqueles anos de rendimento tributável. Tempo 10. Faça-o Luxuoso Possuir um iate ou várias casas arent apenas símbolos de status - - eles oferecem benefícios fiscais, bem Gerador popular: reivindicar sua segunda casa Passe pelo menos 2 semanas do ano em seu iate, equipar como uma casa, e categorizá-lo como uma segunda casa para fins fiscais. Se o valor de casas valoriza ao longo do tempo, os lucros de vendê-lo podem ser considerados ganhos de capital e tributados a uma taxa mais baixa do que o salário ou outra renda de investimento. Uma segunda casa pode ser alugado por até 2 semanas por ano sem exigir que o proprietário reivindicar o aluguel como incomeAs com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, sua renda considerada. A renda é tributada pelo governo. Quanto imposto youll finalmente acabar pagando e quando youll pagar estes impostos vão variar dependendo do tipo de opções de ações que você é oferecido e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais um sob consideração no Congresso. Uma opção de compra de ações de incentivo (ISO) oferece tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pela Receita Federal. Esse tipo de opção de ações permite que os funcionários evitem pagar impostos sobre as ações que possuem até que as ações sejam vendidas. Quando as ações são vendidas, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazo são pagos com base nos ganhos auferidos (a diferença entre o preço de venda eo preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser mais baixa do que as taxas tradicionais de imposto de renda. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20 por cento, e se aplica se o empregado detém as acções durante pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital de curto prazo é igual à taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6%. (28 - 39.6) Empregador obtém dedução fiscal Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto de ganhos de capital a longo prazo Em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele ou ela pagará a alíquota regular do imposto de renda sobre o spread entre o que foi pago pelo estoque e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, entretanto, beneficiam porque podem reivindicar uma dedução de imposto quando os empregados exercitam suas opções. Por esta razão, os empregadores estendem frequentemente NQSOs aos empregados que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um detém opções de ações de incentivo, enquanto o outro detém NQSOs. Ambos os empregados exercem suas opções em 20 por ação, e mantenha as opções por um ano antes de vender a 30 por ação. O empregado com o ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O funcionário com NQSOs paga imposto de renda regular de 2.800 no exercício das opções e outros 2.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades por vender ações da ISO dentro de um ano A intenção por trás de ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por essa razão, um ISO pode tornar-se quest desqualificado - isto é, tornar-se uma opção de compra de ações não qualificada - se o empregado vender as ações no prazo de um ano após o exercício da opção. Isto significa que o empregado pagará o imposto de renda ordinário de 28 a 39.6 por cento imediatamente, ao contrário de pagar um imposto a mais longo prazo do imposto de renda de 20 por cento quando as partes são vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem a Seção 423 Planos de Compra de Ações para Funcionários (ESPPs). Esses programas permitem aos funcionários comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos auferidos quando a ação é vendida mais tarde. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para a aposentadoria e não sejam tributados nessa renda até depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem a vantagem adicionada de combinar a contribuição dos empregados a um 401 (k) com estoque da companhia. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado para construir uma carteira de investimento em uma base contínua e em uma taxa constante. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ​​Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um empregado perceba ganhos especialmente grandes com opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, por isso, se você acha que pode se aplicar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, Contribuinte salarial